マネジメント研修



| マネジメント研修が必要とされる理由。

 

 マネジメントに求められる資質はプレイヤーとは大きく異なります。

そのため、プレイヤーとして優秀であってもマネジメントとなった途端に壁にあたり成長を止めてしまうケースもままあります。

本講義ではマネジメントに求められる資質を明らかにし、プレイヤーからマネジメントへの移行をスムーズに遂行することを目的とします。

 

| 本講義の特徴 

 

上場企業の経営企画部門、管理部門を歴任し、組織を知り尽くした講師陣による講義により、マネジメントの実戦力が身につきます。

 

| 本講義カリキュラム例

 

 企業におけるマネジメント課題は多様に存在します。

私たちはお客様の課題を確認しそして向き合いながら、以下の講義要素の配分をしっかりと考え、オリジナルプログラムを策定しております。

 

  • ロジカルシンキング
  • コーチング
  • 問題解決

 

| マネジメントを知り尽くした講師陣

  

マネジメントを知り尽くした講師陣が自慢です。

さらに、現在お客様企業の現場で経営者の課題に向き合い、課題解決を実践し価値を提供し続けている、各分野のプロフェッショナルが講師として登壇いたします。




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| 講師紹介


竹井 弘二

Koji Takei

 

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CFP、行政書士、宅地建物取引主任者、マンション管理士、管理業務主任者、ビジネス実務法務検定1級

経歴

1971年生まれ。愛知県出身。

大手資格予備校にて、宅建試験及び不動産鑑定士試験講師を歴任。不動産鑑定士課では主任を務める。

その後、金融系システムベンダーに勤務。総務・法務担当バイスプレジデントとして、契約法務、株式実務等の総務・法務分野を担当。 

2011年1月、(株)ルミノーゾ・パートナーズ設立、代表取締役社長に就任。


榊 裕葵

Yuki Sakaki

 

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特定社会保険労務士、CFP

経歴 

1981年生まれ。愛知県出身。

地元の高校を卒業後、東京都立大学法学部へ進学。

大学卒業後は上場企業の海外事業室・経営企画室へ勤務し、事業戦略の立案、グループ企業の業績評価、ジョイントベンチャープロジェクト推進など、企業経営における様々な基幹業務に携わる。

仕事をこなしていく中で「企業は人なり」という言葉の重さを身を持って知り、「人」に対するスペシャリストになりたい、という思いから、一念発起し、社会保険労務士の資格を取得した。また、公的年金など社会保険の枠にとらわれず、民間の保険やその他の金融商品も踏まえ、事業主様や個人の方へ幅広いアドバイスを差し上げられるよう、CFPの資格も取得している。