新入社員 実務型ビジネスマインド研修

私たちを取り巻くビジネス環境は日々変化しています。

2020年から猛威を振るっているCOVID-19により、益々ビジネスのかじ取りが難しい時代となりました。そして、変化が激しいこの時代において、我々ビジネスパーソンは、新たなビジネスチャンスを見出し、それを実現する力をつける必要があります。

そうした中で入社してくる新入社員に求められることは、自ら目標を決め、その目標を実現するためのダンドリ力（逆算思考）を養うことだと、私たちは考えています。

もちろん、最後まで諦めずにやりきる精神力も必要ですが、その前提として”これをやり切れば目標に到達できる”というグランドデザインがあることが重要です。

JPSビジネスカレッジでは、ビジネスで目標を実現するために新入社員に必要とされるこれらの知識とスキルを、実務型のビジネスマインド研修としてご提供し、新入社員を「学生」から「社会人」に変えるお手伝いをいたします。

コロナ禍における新入社員研修や今年度以降の新入社員研修で課題をお持ちの企業様、オンラインで新入社員研修をご検討の企業様はぜひ、この機会にJPSビジネスカレッジにご相談ください。

• 実務型の演習で、即実践できるダンドリ力が身につく
• 明日から使える、配属先での「報連相」が可能になるアウトプットが提供される
• ベンチャーマインドを備えた講師陣が担当しているから、実務に直結する

• 目標設定シート：自社における貢献目標を設定できる
• 要素分解図（WBS*）：貢献目標を達成するための要素が整理されている
• ガントチャート：業務における役割分担と、いつまでにタスクおよび業務を完了させるかを明確にできる
• リスク管理表：不確実な要素を事前に洗い出すことで、リスクに対応しやすくする
• 簡易タイプ診断：自身の特徴が理解できている

*WBS： Work Breakdown Structureの略。ビジネスのダンドリ力を高めるツールの一つとして活用いたします。 

※上記アウトプットは一例となりますので、変更になる場合がございます。

●ビジネスマインド　

• 価値を提供し対価を得ることの本質を理解する

●ダンドリ術

• 目標からの逆算思考
• 目標設定シートの作成ポイント
• 要素分解図の作成ポイント　　　　　　　　　 　

●コミュニケーション

• チームで仕事をする
• ステークホルダーを巻き込む
• 自身のタイプの特徴を理解し、相手のタイプを理解する

※カリキュラムはあくまでも一例のため、予告なく変更されることがあります。

• 対面型（集合研修）
• オンライン
• 対面型とオンラインの組み合わせ

実務型 新入社員ビジネスマインド研修は、対面型はもちろん、オンラインでの実施も可能です。

コロナ禍で在宅勤務やテレワークを実施されている企業様も多いことから、オンラインでの実施も可能ですので、お気軽にご相談ください。

実務型 新入社員ビジネスマインド研修についてのご質問やご相談、お見積もりなどは、下記のお問合せフォームよりご連絡くださいますようお願い申し上げます。内容を確認のうえ、担当者より2営業日以内にご連絡させていただきます。

※フォーム送信後の自動返信メールはございません。