社員教育コンサルティングサービス

お客様企業の経営戦略、事業戦略、または課題に対応した、教育研修プログラムの①要件定義支援、②設計、③実行の支援をご提供しております。

当社の教育研修事業として培った知識や経験、専門スタッフの知識や経験、当社の専門講師・教育機関ネットワークで、企業内の人事教育部門の皆様の課題に特化したソリューションをご提供しております。

人事教育部門の上流工程から実行工程まで一部または全部のご支援をさせていただいております。

貴社の年間人材教育戦略を「プロジェクト」としてご支援しております。

当社では、企業の人事教育関連業務に対するご支援の経験から、貴社社員教育に関する業務流れの「全部」または「一部」、いずれのご支援も可能です。

人事教育担当の皆様の業務負担軽減、業務品質・成果向上、人材育成戦略の成功を目指してご支援します。

社員教育は、企業の経営戦略（全社戦略）または事業戦略（競争戦略）に準拠した社員教育プログラムの策定が望まれます。企業の戦略に準拠した「人材育成戦略」の策定支援をいたします。また、人材育成戦略に準拠した「テーマ」策定のご支援もいたしております。

人材育成戦略を達成させるために、社員教育プログラムに何が望まれるか、企業の様々なステークホルダーの要求事項は何かなどを検討し、社員教育プログラムの要件定義策定が望まれます。この要件定義の策定支援をいたします。

社員教育プログラムの要件を達成させるために、具体的にどのような研修や一連の研修プログラムが必要か具体的な社員教育プログラムの策定支援をいたします。「階層別研修プログラム」や「テーマ別研修プログラム」策定などがこれにあたります。

社員教育プログラムが人材育成戦略や要件定義を達成したのか、その効果測定をする必要がある場合、事前に研修や研修プログラムのKPI設定が必要になります。このKPI設定の策定支援をいたします。

研修や研修プログラムを実行できる講師・教育機関・教育研修会社の選定支援をいたします。当社の幅広い講師、大学、大学院、研修会社等のネットワークを活かし、貴社に貢献する研修実行者を選定します。また、購買プロセス等のご支援も行います。

当社のネットワークを活かし、研修会場、交通機関等の手配のご支援をいたします。

研修実行時に必要なファシリテーション、受講者管理業務（事務局対応含む）、アフターフォロー等をご支援いたします。

社員教育プログラムのレポート作成支援をおこないます。貴社人事のレビュー、経営者のレビュー、効果測定など、社員教育プログラムの結果を貴社ステークホルダーにフィードバックするための媒体の作成支援となります。

日本プロジェクトソリューションズは、フレキシビリティと垣根を超えた豊富なネットワークの幅により、当社専門分野講師、ビジネスプロフェッショナル講師・大学院講師陣とともに、貴社の人材育成戦略をサポートいたします。

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